Skip to content

    Primærinnsidere kjøper aksjer i langtidsinsentiv- og aksjer til ansatte-program

    Norsk Hydro ASA har et aksjebasert langtidsinsentiv (LTI) i form av en godtgjørelse på 30 prosent av årlig grunnlønn for konsernsjef og andre medlemmer av konsernledelsen.

    Langtidsinsentiv-ordning   

    Utbetaling av langtidsinsentivet forutsetter at Hydro har hatt positiv underliggende EBIT foregående år, og er basert delvis på a) oppnådd kapitalavkastning i selskapet og delvis på b) oppnådd kapitalavkastning sammenlignet med et vektet snitt av oppnådd kapitalavkastning for en gruppe sammenlignbare selskaper.

    Deltakerne vil være forpliktet til å investere nettobeløpet etter skatt i Hydro-aksjer, og aksjene har en bindingstid på tre år. Med effekt fra 2019, vil avkastningselementet i (b) bli endret fra kapitalavkastning til total aksjonæravkastning.

    Se liste til høyre for primærinnsidere som den 26 april 2019 har kjøpt Hydro-aksjer under LTI-ordningen til 34,57 kroner per aksje. Totalt 49 642 aksjer har blitt solgt av Hydro til deltagerne i LTI-ordningen.

    Salg av aksjer til ansatte

    Primærinnsidere i Norsk Hydro har også avtalt å kjøpe aksjer under en generell aksjeordning som tilbys ansatte som er ansatt av Norsk Hydro i Norge hvert år.

    Alle ansatte som er ansatt av Norsk Hydro i Norge har blitt tilbudt å kjøpe aksjer til en verdi av 12.500 kroner med 50 prosent rabatt. For ansatte som er med i dette programmet er aksjekursen 34,57 kroner per aksje for 361 aksjer, og vil bli overført i slutten av Mai 2019.

    Primærinnsidere kjøper aksjer i langtidsinsentiv- og aksjer

    Kontakt

    halvor molland

    Halvor Molland

    Senior vice president / Informasjonsdirektør

    2018 icons +47 92979797